私隐政策

United Chinese Holdings Limited（「UCP」﹑「我们」）及其附属或关联公司承诺会保障您的私隐及您在我们要求下向我们提交的个人资料。我们意识到并了解网站访客和移动应用程序用户关心个人资料和数据的私隐。 UCP 承诺遵守香港特别行政区法例《个人资料（私隐）条例》（第 486 章）（「私隐条例」）的规定。

本私隐政策（「私隐政策」）及使用条款说明我们 如何在 www.ucpgroup.com（「网站」）上收集、存储和使用个人资料和数据。通过浏览本网站，即表示您同意及接受我们根据本私隐政策及使用条款来收集﹑储存及使用您的个人资料和数据。使用条款中所使用的词汇及术语也适用于本私隐政策。

我们可以在未有通知您的情况下随时更改本私隐政策。请您于每次使用本网站前阅读本私隐政策，以了解最新信息及更改。如您于本私隐政策有任何更改后，仍继续使用本网站，即表示您同意及接受该等更改。

最后更新日期︰2022年12月23日

收集的资料类型？

视乎特定情况，以下是我们可能会从您收集﹑使用及储存的个人资料︰

• 个人资料︰本网站某些功能有可能要求您自愿向我们提供个人资料，包括但不限于您的姓名﹑地址﹑电话号码﹑电邮地址﹑出生日期。
• 追踪数据及小型文字档案（cookies）︰当您浏览本网站时，我们有可能自动收集您的IP地址及其他资料，用以整合为广泛的人口统计数据，但不会个别地识别您。该等资料包括但不限于您的网络供应商﹑浏览器种类及语言﹑浏览日期及时间﹑次数及频率﹑及精确位置。除此之外，当您浏览本网站时，我们有可能将cookies放置在您的电脑中，以作保存记录之用。使用cookies有助您使用本网站的某些功能，例如在您回到本网站时辨认出您及保存您的个人喜好（如适用）等功能，并提升您使用本网站的体验。您可以设定您的浏览器去拒绝cookies，但当您再次浏览本网站时可能需要重新输入本来通常由cookies保存的资料。

虽然您提供个人资料出于自愿，但如果您不提供所需的个人资料，而您要求的服务是个人化服务（例如申请职位空缺），那么我们可能无法为您提供所需服务。如果我们认为您所提供的个人资料不充分或不准确，我们有权拒绝或暂停向您提供任何服务。

如何使用和保护资料?

由您为着申请职位空缺而向我们提交的个人资料将只会被保留并用于招聘及对您必要的其他相关目的。

我们采取商业上合理的保安措施为保障您的资料免受损失、不当使用及窜改，惟我们不能保证绝对安全和私隐。我们只会通过获得我们授权的主管﹑雇员或服务供应商 (包括但不限于招聘机构) 查阅您的个人资料和数据。

此外，我们可能会在必要的情况下披露您的个人资料和数据，借以：

• 遵从香港法律或具管辖权的法院发出的命令；
• 实施本私隐政策和本使用条款；或
• 在法律允许的范围内保障我们的权益、财产、保安或安全。

如果我们需要向服务供应商披露您的个人资料和数据，我们将仅在适用法律和法规允许的范围内披露，并且仅用于协助我们向您提供所需和/或任何必要的服务。虽然我们努力提醒我们的服务供应商务必按照任何适用的法律和法规处理您的个人资料和数据; 我们不会对任何服务供应商对您的个人资料和数据的任何不当处理负责。

在已达到收集您所提供的个人资料时所提及的或本政策所述的目的以后，我们将不会保留您的个人资料。我们会依照您的要求，或根据我们的内部程序，从我们系统中删除不再需要的个人资料。

如繁体中文版本、简体中文版本和英文版本之间存在任何冲突或不一致，应以英文版本为准。

查阅资料及联络方法

您有权使用以下方法联络我们，并要求查阅﹑删除﹑复制及要求改正及/或更改我们所管有您的任何个人资料︰

United Chinese Holdings Limited 

地址︰香港九龙红磡马头围道21号，义达工业大厦C座 3楼

电邮︰contact@ucp.com.hk

收件人︰人力资源部 – 人力资源经理

电话︰+852 2765 3100